Een team van ervaren developers samenstellen is niet gemakkelijk. Bespaar jezelf de moeite. Laat ons het werk doen – wij kennen de lokale markt en kunnen een volledig remote development team vormen dat al op elkaar is ingespeeld.
Recente gegevens onthullen een wereldwijd tekort van 40 miljoen bekwame ontwikkelaars, wat een aanzienlijk probleem is dat naar verwachting niet snel zal verdwijnen. Een mogelijke oplossing is daarom het inschakelen van een software development team in het buitenland. In dit geval werk je samen met factor Blue om een extern ontwikkelingsteam op te zetten dat exclusief voor jouw bedrijf werkt. Deze aanpak stelt je in staat om het tijdrovende wervingsproces te omzeilen en ongetwijfeld de kosten van recruitment te verlagen.
Zelfs als je zelf ontwikkelaars kunt vinden, moet je er nog steeds een team van kunnen maken. En er zijn vele factoren waarmee rekening moet worden gehouden. We weten allemaal heel goed dat het verzamelen van een groep goede individuen geen garantie is voor het creëren van een goed team.
Ontmoet de Balkan, een regio in Europa met uitstekende mogelijkheden om een sterk development team op te bouwen. Onze IT-professionals en software-ingenieurs uit Servië zijn zeer bekwaam in hun vakgebied. Ze bezitten niet alleen over technische vaardigheden, beheersen de Engelse taal en hebben uitgebreide ervaring in het werken met klanten van over de hele wereld.
Ons team is in elk geval volledig toegewijd aan het helpen bij elke technische uitdaging waarmee je te maken hebt. Hun ultieme doel is immers om jouw digitale motor soepel te laten draaien.
Beschouw ons als de ontwikkelingsafdeling van jouw bedrijf die de klant vereisten afstemt op de meest bekwame externe ontwikkelaars. Omdat we softwareontwikkelaars bieden voor elke programmeertaal of elk framework, of het nu gaat om doorlopende of eenmalige projecten. Als we op dit moment de gewenste taal niet kunnen leveren, biedt ons uitgebreide netwerk de perfecte oplossing.
Transparantie is een kernwaarde die we omarmen. We zijn dus open over hoe we onze prijzen bepalen. Onze prijzen worden berekend op basis van het aantal fulltime-equivalenten (FTE’s), de doorlooptijd, de complexiteit van het werk en de vereiste vaardigheden van het externe ontwikkelingsteam. Het is belangrijk op te merken dat we niet alleen op prijs concurreren. Onze focus ligt op het leveren van het hoogste kwaliteitswerk tegen een betaalbare prijs.
Ter illustratie: het inhuren van een ervaren medior-ontwikkelaar voor fulltime voor een periode van 6 maanden begint vanaf € 50.00 per uur.
Voorsprong realiseren in de digitale wereld is een gezamenlijke inspanning. Het is een eer om te werken voor:
We zijn trots op onze uitzonderlijke service aan onze klanten, maar je hoeft ons niet alleen op ons woord te geloven. Lees wat onze klanten over ons zeggen.
Ons HR-proces stelt ons in staat om de meest geschikte software-experts voor jouw behoeften te identificeren en ongetwijfeld de hoogste kwaliteit te leveren tegen een betaalbare prijs.
Na een korte zoektocht zullen we een voorselectie van potentiële remote developers aanbieden. Als onze klant heb je alle gelegenheid om elke kandidaat te controleren om een goede match te waarborgen, evenals hun vaardigheden en prestaties te beoordelen op basis van gedane tests. Zodra je groene licht hebt gegeven, voegen we de developer toe aan jouw team.
Hierdoor heb jij als klant volledige autonomie over het beheer van het remote team. Wij zullen echter alle administratieve taken afhandelen, inclusief salarisadministratie, hardware- en softwarebeheer, belastingen en kantoorruimte.
We work from both The Netherlands and Serbia. Same continent, knowledge level, and equally important – dedication. In short, is it nearshoring? Well, you could call it that way. We see it actually as working together on a remote basis. As a matter of fact, the notion of being physically present in the same office space for collaboration and group involvement feels outdated. Of course, all the developers are officially employed by our own legal entity in Serbia.
Gebaseerd op de benodigde kennis en expertise bepalen we samen welk aan welk profiel een kandidaat moet voldoen.
Elk karakter telt, zowel in de code die we schrijven als het team dat we vormen. We zorgen er specifiek voor dat we alle expertise in het team hebben die nodig is.
Op basis van onze eerdere gesprekken zorgen we voor gesprekken met potentiële teamleden. Na een akkoord bepalen we wanneer we van start gaan.
Een kick-off bijeenkomst is meer dan alleen de start van een nieuwe samenwerking. Het is zeker een feestelijk moment met iedereen die betrokken is.
We reflecteren om ervoor te zorgen dat iedereen tevreden en productief blijft. We streven naar de perfecte ronde.
Om in de race te blijven, moet je blijven sleutelen.
Wil je samen jouw development motor draaiende houden?
