Team di sviluppo remoto
Più conveniente rispetto all'assunzione di dipendenti in loco
Le applicazioni e i framework sono in continua evoluzione ed è impossibile fermare il progresso. Tuttavia, avete il potere di scegliere cosa alimenta la vostra tecnologia. Volete accontentarvi di un motore di qualità inferiore o assicurarvi di poter passare senza problemi a qualsiasi marcia?
Dati recenti rivelano una carenza globale di 40 milioni di sviluppatori qualificati, un problema significativo che non è destinato a scomparire presto. Una soluzione è quindi quella di adottare il modello del team dedicato. In questo caso, collaborate con un fornitore di tecnologia per creare un team di sviluppo remoto che lavori esclusivamente per la vostra azienda. Questo approccio consente di evitare il lungo processo di assunzione e, senza dubbio, di ridurre i costi di reclutamento.
In realtà, anche quando si è in grado di trovare da soli degli sviluppatori, è necessario costruire un team. E ci sono ruote su ruote. Perché sappiamo tutti molto bene che riunire un gruppo di bravi individui non è garanzia di creazione di un buon team.
Il lavoro di squadra fa funzionare il sogno
Risparmiatevi la fatica. Invece, fate fare le cose a noi, conoscendo il mercato locale e formando un team di sviluppo già in sintonia tra loro. Un team che, in verità, funziona come i pezzi di un puzzle, meglio ancora di Sherlock Holmes e del dottor Watson, sarà al vostro servizio.
Il nostro team si dedica esclusivamente ad assistervi in tutte le sfide tecniche che dovete affrontare. Il loro obiettivo finale è infatti quello di far funzionare il vostro motore digitale senza intoppi.
Preparatevi per il vostro team di sviluppo
Tipi di risorse che offriamo:
- Sviluppatori backend, frontend e full-stack
- Gestione del progetto e del team
- Garanzia di qualità (QA)
- Scrum Master certificato/Proprietario del prodotto
5 vantaggi di lavorare con noi:
- Le tariffe orarie sono quasi due volte più convenienti di quelle applicate agli sviluppatori olandesi.
- Da sottolineare che i nostri uffici in Serbia consentono di accedere a un pool di talenti più ampio.
- Senza dubbio, evita di sostenere costi di assunzione elevati.
- Risparmiare sulle spese generali, come lo spazio in ufficio e le attrezzature.
- Scalate rapidamente il vostro team per soddisfare le mutevoli esigenze aziendali.
Trovare sviluppatori con le giuste competenze
Considerateci come un reparto di sviluppo della vostra azienda che allinea le esigenze dei vostri clienti con gli sviluppatori remoti più abili. Perché offriamo sviluppatori di software per qualsiasi linguaggio o framework di programmazione, sia per progetti in corso che per progetti una tantum. Se al momento non possiamo fornire il linguaggio desiderato, la nostra vasta rete offre la soluzione perfetta. Scalate immediatamente le vostre operazioni con il personale!
Sviluppatori a prezzi accessibili
La trasparenza è un valore fondamentale che abbracciamo. Vale a dire, siamo aperti su come determiniamo i nostri prezzi. I nostri prezzi sono calcolati in base al numero di equivalenti a tempo pieno (FTE), al lead time, alla complessità del lavoro e alle competenze richieste al team di sviluppo remoto. Infine, è importante notare che non competiamo solo sul prezzo. Per chiarire, il nostro obiettivo è fornire la massima qualità del lavoro a un prezzo accessibile.
A titolo esemplificativo: l'assunzione di uno sviluppatore di media esperienza a tempo pieno per un periodo di 6 mesi parte da € 50,00 all'ora.
I nostri fantastici clienti
Sono tutti fantastici. Il progresso nel mondo digitale è uno sforzo comune. È un onore lavorare con loro:
I nostri clienti su di noi
Siamo orgogliosi di fornire un servizio eccezionale ai nostri clienti, ma non dovete fidarvi solo della nostra parola. Leggete cosa dicono di noi i nostri clienti.
Un processo rigoroso per trovare la giusta misura
Il nostro processo di selezione delle risorse umane ci consente di individuare gli esperti di software più adatti alle vostre esigenze, offrendo innegabilmente la massima qualità a un prezzo accessibile. Dopo una breve ricerca, vi forniremo una preselezione di potenziali sviluppatori remoti. In ogni caso, in qualità di cliente, avrete l'opportunità di verificare ogni candidato per assicurarvi che sia adatto alle vostre esigenze, nonché di valutare le sue competenze e le sue prestazioni nei test. Non appena avrete dato il via libera, avrete il vostro team di sviluppo remoto selezionato.
Di conseguenza, avrete completa autonomia nella gestione del vostro team di sviluppo remoto. Tuttavia, noi ci occuperemo di tutte le attività amministrative, tra cui le buste paga, la gestione dell'hardware e del software, le tasse e lo spazio per l'ufficio.
Paesi Bassi e Serbia: lavorare insieme
Lavoriamo sia dai Paesi Bassi che dalla Serbia. Stesso continente, stesso livello di conoscenza e, altrettanto importante, stessa dedizione. In breve, si tratta di nearshoring? Beh, si potrebbe dire così. In realtà, per noi si tratta di una collaborazione a distanza. In effetti, la nozione di presenza fisica nello stesso ufficio per la collaborazione e il coinvolgimento del gruppo sembra superata. Naturalmente, tutti gli sviluppatori sono ufficialmente impiegati dalla nostra entità legale in Serbia.
Questa è la nostra tabella di marcia verso un team di sviluppo:
Determinare le competenze
In base alle competenze necessarie per i vostri progetti, stiamo creando i profili dei membri del team necessari.
Sourcing del team
Ogni carattere conta, sia nel codice che scriviamo sia nel team che formiamo. In particolare, ci assicuriamo di avere nel team tutte le competenze necessarie per quello che c'è sotto il cofano.
Introduzione al team
Sulla base dei nostri colloqui precedenti, vi permettiamo di entrare in contatto con i vostri potenziali membri del team. Dopo il via! Stabiliremo quando iniziare.
Riunione di avvio
Una riunione di avvio non è solo l'inizio di una nuova collaborazione. È sicuramente un momento di festa per tutti i partecipanti. Pertanto, diamo inizio al progetto!
Revisione e adeguamento
Collaboriamo e riflettiamo regolarmente, per garantire che tutti i partecipanti siano soddisfatti e produttivi. Puntiamo al giro perfetto.
Assumere un team di sviluppo
Per rimanere in gara, bisogna continuare a lavorare.
Allora, non vedete l'ora di mettere in moto il motore?